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ope体育官方网站召开2021年度人力资源系统专题培训暨2020届见习期满优秀毕业生述职会

发布日期:2021-08-19 信息来源:0字号:[ ]


  近日,为了落实集团公司年中会会议精神,加强青年员工培养,提高人力资源系统工作人员业务水平,强化人力资源系统建设,ope体育官方网站集团举办2021年度人力资源系统专题培训暨2020届见习期满优秀毕业生述职会。集团公司党委常务副书记孟庆福出席会议并讲话。

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  会上,孟庆福代表集团公司党委回顾了十三五期间集团公司人力资源主要工作,系统分析了人力资源工作存在的问题和不足。孟庆福表示,集团公司非常重视青年员工的培养工作,希望青年员工们要脚踏实地,始终保持学习能力,自觉向实践学习,敢于拥抱最新最前沿的理念和知识,用宽广的视野、开阔的思维锚定自己努力的方向,让自己的努力方向与企业改革发展的方向相契合,快速成长为企业改革发展的生力军和突击队。

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  孟庆福指出,培养选拔优秀年轻人才,事关集团事业薪火相传、后继有人,是企业人才队伍建设的重大任务。一是要切实关注优秀青年人才的成长成才,健全青年人才培养机制,对毕业3-5年左右、处于职业路径成型期的青年人才加强跟踪引导、加大使用历练,使其真正适应集团公司高质量发展的需要;二是要加强青年干部培养工作,把发现培养选拔优秀年轻干部工作纳入干部队伍建设的总体规划,建立起年龄梯次科学、结构合理的干部梯队。

  孟庆福强调,集团公司正处于高质量发展的关键阶段,抓好人力资源工作的重要意义愈发凸显。集团公司各级党组织和组织人事部门要大力发掘人才、培育人才、凝聚人才、盘活人才。一是要“聚才”有力,强化雇主品牌建设,持续推进属地化人才进程,重点引进一批集团各业务板块急需的高精尖人才;二是要“生才”有道,更新人才观念,完善培养开发机制,创新人才培养方式,从大水漫灌转向精准滴灌,走精耕细作之路;三是要“用才”有效,放手使用人才,打破隐形“天花板”,消除千军万马挤“独木桥”现象,促进各类人才用当其时、人尽其才、才尽其用。

  孟庆福对人力资源系统的同志们提出要求:要强化学习意识,在转变思想观念、践行新发展理念上作表率;要提升业务能力,在服务集团改革发展需要上作表率;要强化执行力,在落实集团公司高质量发展任务上作表率,努力为企业发展奠定坚实的人才基础,确保集团公司在“一跨两最”的高质量发展道路上行稳致远。

  会上,21名2020届见习期满优秀毕业生进行了见习期满述职,各子企业人力资源部门负责人作了半年度述职。集团公司人力资源部副总经理(正职职级、主持工作)蔺延钦作会议总结,并对2021年下半年人力资源重点工作进行了部署。人力资源部副总经理张鹏飞对集团公司青年员工职业生涯规划和青年后备干部培养工作作了专题报告。各业务板块工作人员作了业务培训授课。

  此次会议采用线上线下相结合的方式进行,集团公司在石高管团队成员、各部门负责人、2020年见习期满优秀毕业生、各子企业人力资源系统分管领导、人力资源部员工和项目部人力工作人员共200余人参加会议。

  (人力资源部)





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